Teammanager in opleiding

32 tot 36 uur per week | Careander breed

Jij bent…

Een zorgprofessional met hart voor de cliënten, die de ambitie heeft om te groeien naar de positie van teammanager! Careander biedt jou graag de mogelijkheid om via een traineeprogramma competenties te ontwikkelen op het gebied van teammanagement, leiderschap en vakkennis van management binnen de (gehandicapten)zorg.

Via een tweejarig traineeprogramma helpen we graag mee om talentvolle kandidaten op te leiden tot teammanagers binnen de (gehandicapten)zorg. We bieden de mogelijkheid tot het opdoen van praktische ervaring in een zorgomgeving met soms complexe cliëntbehoeften.

Wat ga je doen?

Je volgt een opleiding gericht op (team)management en leiderschapsvaardigheden binnen de (gehandicapten)zorg, waarbij de kosten voor deze opleiding door Careander worden gedragen. We bieden de mogelijkheid voor aanvullende cursussen en trainingen die bijdragen aan de ontwikkeling van jouw competenties. We stellen samen een opleidingsplan op aan het begin van het traject en evalueren dit tussentijds.

Het programma heeft een looptijd van twee jaar, onderverdeeld in verschillende leerfases. Het traject omvat:

• Praktijkervaring: Je werkt als onder begeleiding van een ervaren teammanager en maakt kennis met diverse afdelingen en functies binnen Careander.
• Opleiding en Training: Je volgt een specifieke opleiding die gericht is op leiderschap en management binnen de (gehandicapten)zorg. De kosten hiervan worden (gedeeltelijk) door Careander vergoed.
• Begeleiding en Evaluatie: De Directeur zorg, ondersteuning & behandeling is eindverantwoordelijk voor jouw begeleiding en voortgang en stelt een mentor of supervisor aan die jou als trainee direct coacht.

Wat breng je mee?

‘Verantwoordelijk, professioneel en samen’ zijn onze waarden, waaraan jij je kunt verbinden. Je hebt een achtergrond in de zorg en een afgeronde HBO opleiding. Je gaat actief de geplande opleiding en verplichte trainingen volgen. Je bent in staat om organisatiedoelen goed in beeld te brengen en kunt omgaan met verschillende belangen binnen een locatie. Je hebt de ambitie om de strategie van Careander te gaan vertalen naar de dagelijkse praktijk. Je stelt je open en lerend op en draagt actief bij aan jouw leerproces.

Aan het einde van het tweejarige programma wordt er een eindbeoordeling uitgevoerd. Hierin worden jouw persoonlijke en professionele groei, de opgedane kennis en het bereikte competentieniveau geëvalueerd. Na afloop van het programma wordt in overleg bekeken of er eventueel passende doorgroeimogelijkheden binnen of buiten Careander zijn.

Wat krijg je ervoor terug?

Je komt te werken in een organisatie met in totaal c.a. 850 medewerkers. Medewerkers ervaren betrokkenheid naar elkaar en vinden de korte lijnen prettig.

• Een opleidingstraject van twee jaar.
• Salaris volgens de cao-gehandicaptenzorg in een bij de functie passende voorlopige beloning in FWG 50 (tussen de €3107,00 en €4436,00 bij een 36-urige werkweek) voor de duur van de opleiding.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden: zoals een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fietsregeling, tablet/laptop en fiscale uitruil reiskosten), een goede pensioensregeling en keuze uit aanvullende collectieve zorgverzekeringen.

Careander

Careander biedt ondersteuning aan mensen met een verstandelijke beperking of ontwikkelingsachterstand. Met elkaar dragen we er zorg voor dat cliënten in staat zijn de regie over hun eigen leven te voeren. Ieder vanuit zijn of haar expertise. We stimuleren elkaar en dagen uit om te groeien. De teams ondersteunen onze cliënten bij wonen en dagactiviteiten. Ook vindt er ambulante ondersteuning plaats.

In de Strategische Koers staan 4 ontwikkelthema’s centraal: Leefwereld centraal, Ontwikkelingsgericht werken, handelen en leiden, Doelgroepenvisie en Zorgtechnologie. We werken vanuit de driehoek cliënt, verwant/ vertegenwoordiger en persoonlijk begeleider. De kwaliteit van ondersteuning is afhankelijk van de samenwerking binnen deze driehoek. De teams zijn hiervoor verantwoordelijk, als trainee teammanager heb je hierin een motiverende, aanjagende rol.

Wij verwachten van medewerkers dat zij de visie en de christelijke identiteit van Careander van harte onderschrijven en als  trainee teammanager kun je de uitvoering aan de identiteit voor jouw locaties faciliteren. Voor onze missie, visie en strategie of meer informatie verwijzen we je graag naar: https://www.careander.nl

Zin om bij Careander jouw trainee programma te volgen?

Laat dan via de knop “reageer direct” jouw cv en motivatie achter. Laat ons in jouw motivatie weten wat jou drijft om bij Careander als trainee teammanager te willen werken. Het opvragen van een VOG, een referentiecheck en mogelijk een selectieassessment zijn onderdeel van de procedure.

• De reactietermijn is tot en met 21 januari aanstaande.
• Woensdagmorgen 22 januari vindt de selectie plaats van de kandidaten die we gaan uitnodigen voor een gesprek.
• De gesprekken vinden plaats op vrijdagmorgen 24 januari.

Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Simone Scheringa (Teammanager) via 06 51467036 of vraag om een terugbelverzoek van Eline de Craen (directeur Zorg, Ondersteuning & Behandeling) via 0341- 467820.

Het opvragen van een VOG en referenties zijn onderdeel van de procedure. Interne kandidaten hebben bij gebleken geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

*Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.*