Wie zijn wij?

Jij komt te werken op onze groep, in ons huis. Ons huis aan de Anne Franklaan in Harderwijk is voor ons een fijne plek om te wonen. We ontvangen er begeleiding op maat. De begeleiders doen hun best om ons zo goed mogelijk te begrijpen en te ondersteunen waar nodig zodat we een zo’n gewoon mogelijk leven kunnen leiden.

Veel van ons hebben lichamelijke verzorging nodig, niet per se onze hobby, maar het hoort erbij. Als we het zelf konden, dan deden we dat ook zeker. Gelukkig kunnen we nagenoeg allemaal lopen of hebben we een sta functie. Alleen bij langere afstanden of bij busvervoer maken we vaker gebruik van een rolstoel.
We hebben graag, in zoverre dat kan, regie over ons eigen leven. We houden bijvoorbeeld van lekker eten en gelukkig hebben we een kok die dat voor ons verzorgt. Elke zondag is het patat dag, waar zowel wij als onze begeleiders heel blij van worden! Vanaf maandag eten we weer heerlijke, gezonde maaltijden: “om de zondag te compenseren”, lacht onze kok.

Onze kamers zijn naar eigen smaak ingericht met veel persoonlijke aandacht van onze verwanten. Ze worden schoongemaakt door de huishoudelijk medewerkers. Het contact met onze verwanten vinden wij erg belangrijk. Jij bent hierin als begeleider de spreekbuis voor ons. Een goede samenwerking tussen verwanten en begeleiding is daarom erg belangrijk.

Hoe ziet onze dag eruit?

In de ochtend worden we om de beurt uit bed gehaald. De begeleiding begint daarmee om 7 uur ’s morgens. Na het ontbijt vertrekken we naar de locaties van de dagactiviteiten. Er blijft altijd een begeleider op de locatie om administratieve werkzaamheden te verrichten of om voor een van ons te zorgen als we vrij zijn.

Einde van de middag komen we weer thuis waar de begeleiding, die net begint aan zijn/haar dienst, klaarstaat. We drinken graag een kopje koffie samen en we gaan vervolgens onze eigen weg. Bijvoorbeeld even tv kijken, tekenen of bladeren in een tijdschrift. Na het gezamenlijke avondeten doen we eigenlijk precies hetzelfde – bijkomen van de dag en genieten van onze hobby’s tot het tijd is om naar bed gebracht te worden. Natuurlijk genieten we tussendoor ook nog van een bakkie met z’n allen. En soms komen de buren van de andere groepen ook even buurten. Wij houden wel van die gezelligheid!

In de nacht is er nachtzorg op onze locatie aanwezig. Zij praten op afstand met ons als we bijvoorbeeld bang zijn of als we denken dat de dag al is begonnen. Als de nachtzorg ons toch niet kan helpen, is er altijd een slaapdienst aanwezig. Over het rooster maken wij ons niet druk. Jullie regelen dat zelf doormiddel van zelfroosteren, dit betekent veel regie over je eigen beschikbaarheid. Uiteindelijk hebben wij profijt van medewerkers die werken op de momenten waarop zij dat willen: zijn ze net iets vrolijker!

Wie ben jij?

Als begeleider stimuleer je ons waar mogelijk in onze ontwikkeling en proberen we samen vaardigheden in stand te houden.  We zoeken iemand met minimaal een niveau 3 opleiding bijvoorbeeld SPW, MMZ of Verzorgende-IG.

Wat krijg je ervoor terug?

Alsof onze gezelligheid nog niet genoeg is, krijg je ook een salaris en (secundaire) arbeidsvoorwaarden. We sommen alles even voor je op:

• Een vast dienstverband voor 20-28 uur per week (jij mag aangeven hoeveel je wil werken);
• Salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de CAO-gehandicaptenzorg in FWG 35 (Tussen de €2178-€3105 bij een 36-urige werkweek);
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fietsregeling, tablet en fiscale uitruil reiskosten)
• Een goede pensioensregeling;
• Zelfroosteren – bepaal zelf hoe jouw werkweek eruitziet!

Zin om bij ons te komen werken?

Zie jij jezelf al werken op onze leuke groep? Laat dan hieronder via het formulier jouw cv en korte motivatie achter.
Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan ook contact op met Peter Kraan via 06-82 94 89 37 of via p.kraan@careander.nl. Reageren kan tot 11 juni 2023. Zodra wij jouw motivatie en cv hebben ontvangen, gaan we meteen kijken naar de mogelijkheden voor een gesprek/kennismaking.

We verwachten van medewerkers dat zij de visie van Careander van harte onderschrijven. Het opvragen van een VOG en referenties zijn onderdeel van de procedure. Interne kandidaten hebben bij gebleken geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

*acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld*