Voor wie je het doet

Als persoonlijk begeleider bij de Anne Franklaan ga je werken op een groep van 8 bewoners met een meervoudige verstandelijke (lichamelijke) beperking met een leeftijd gemiddeld tussen de 25 en 35 jaar. De mobiliteit per cliënt is wisselend. De nadruk van de begeleiding ligt op het bieden van veiligheid en geborgenheid. Je helpt cliënten in het bieden van activiteiten, en neemt geheel en soms gedeeltelijk de ADL over van de cliënten volgens afspraken die er in het zorgplan zijn vastgelegd. We werken volgens de LACCS-methode. Waar mogelijk stimuleren we ontwikkeling en waar nodig proberen we vaardigheden in stand te houden.

Het bieden van een fijne en veilige woonomgeving is belangrijk, evenals het sociale aspect van wonen met elkaar. Ondanks dat we drie verschillende woongroepen hebben, mengen de cliënten zich onder elkaar in het pand. Onze cliënten hebben een eigen slaap- en badkamer en brengen ook veel tijd door in de gezamenlijke woonkamer. Hier eten we samen de maaltijden bereid door onze kok, maar er kan ook in kleinere groepjes gegeten worden.

De cliënten zijn overdag naar hun dagbesteding. Wanneer de eerste cliënten thuiskomen word je begroet en er is weer leven in het huis. Waar mogelijk stimuleren we ontwikkeling en waar nodig proberen we vaardigheden in stand te houden.

Wat houdt je functie in?

Je begeleidt vanuit de leefwereld van de bewoner. Het ontwikkelingsniveau ligt tussen de 6 maanden en 2 jaar. Door te observeren leer je luisteren naar persoonlijke wensen, behoeften, keuzes en mogelijkheden van de cliënt (en hun netwerk) kan jij hierdoor écht maatwerk leveren. Jij kent de bewoners goed en weet wat ze nodig hebben.

Je bent een belangrijke houvast voor de bewoners. Iedere bewoner is uniek, wij vinden het belangrijk om iedereen ook zo te behandelen. Je helpt hen met hulpvragen over wonen, werken en vrije tijd. Je helpt ze bij hun dagactiviteiten en biedt ondersteuning én verzorging. Binnen het netwerk van een bewoner ben je een belangrijk onderdeel.

Op de Anne Franklaan zijn in totaal 3 woongroepen. Het varieert van cliënten met een meervoudige verstandelijke (lichamelijke) beperking, cliënten met een matige tot ernstige verstandelijke beperking en cliënten met een lichte verstandelijke beperking. Dus van begeleiding met je handen op je rug tot rolstoel gebonden zorg. Je hebt een basisgroep, maar we verwachten dat je ook kan invallen op de andere groepen indien nodig.

Wat krijg je ervoor terug?

De kans om cliënten een fijn en prettig leefklimaat te bieden en ruimte om ontwikkeling te stimuleren (soms in kleine stapjes). Door te investeren in de contacten en verbinding met de cliënten ga je mooie en belangrijke signalen zien en ontvangen.

We roosteren via zelfroosteren wat jou veel regie geeft over je eigen rooster. Je komt te werken in een heel leuk gevarieerd en enthousiast team. Als je met plezier naar je werk wilt gaan, dan is dit de juiste plek!

Wat we nog meer bieden:

• Een vast dienstverband voor 20-28 uur per week;
• Salaris volgens de cao-gehandicaptenzorg, FWG 40 (Tussen de €2457-€3332 bij een 36-urige werkweek);
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden: een gunstige reiskostenvergoeding, meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fietsregeling en fiscale uitruil reiskosten), een goede pensioensregeling;
• Aanbod aan opleidingsmogelijkheden en e-learnings;
• Bij Careander werken we met zelforganiserende teams. Zo kun je in jouw functie echt bepalen wat goed is voor de cliënt.

Wie ben jij?

Je hebt een afgeronde en zorg/welzijn gerelateerde opleiding op minimaal MBO-4 niveau (persoonlijk begeleider) en affiniteit met en kennis van de doelgroep. Je hebt ervaring in het werken met de doelgroep. Je vindt afwisselende werktijden en dagen geen probleem. Ook in het weekend en tijdens feestdagen. Wij verwachten van medewerkers dat zij de visie van Careander onderschrijven.

Zin om bij Careander aan de slag te gaan?

Laat dan hieronder jouw cv en motivatie achter. De reactietermijn is tot 11 juni. We plannen graag een gesprek in overleg met jou. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met de collega’s van de Anne Franklaan of met Peter Kraan (teammanager) via 06-82 94 89 37.

Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.