HR-adviseur

32 tot 36 uur | Harderwijk

Ben jij die enthousiaste HR-adviseur die ons team van verschillende betrokken en enthousiaste mensen komt versterken? Een team waar jij je vast snel thuis zult voelen. Een team dat niet kan wachten om kennis met je te maken!

Wie zijn wij

Careander ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking of een ontwikkelachterstand in elke fase van hun leven. Vanuit een veilige, stimulerende omgeving bieden wij cliënten perspectief om te groeien zodat zij het leven kunnen leiden dat bij hen past. Samen reiken we naar het hoogst haalbare.

Bij Careander werken zo’n 900 medewerkers met veel hart voor de medemens. Zij bieden dagelijks zorg, dienstverlening en behandeling aan zo’n 1250 cliënten met een verstandelijke beperking of ontwikkelachterstand. Careander staat bekend om haar uitstekende begeleiding en zorg aan cliënten. De organisatie heeft 30 kleinschalige locaties in de regio Noordwest-Veluwe. De locaties bestaan uit woonlocaties en locaties met een breed en gevarieerd aanbod van werk- en dagactiviteiten. Cliënten werken bijvoorbeeld in een restaurant, op een werkboerderij of in een creatieve rol. Careander biedt daarnaast ambulante zorg, gezinsondersteuning, dagbehandeling of opvoedondersteuning bij hulpvragen voor kinderen en jeugd en hun gezinnen.

Careander onderscheidt zich door de kleinschalige gemeenschappen waarbinnen iedereen mag zijn wie hij is. In deze identiteitsgebonden organisatie is iedereen welkom. De organisatie is gegroeid vanuit ouderinitiatieven en er is dan ook een grote mate van betrokkenheid van ouders en het netwerk van cliënten.

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren HR-adviseur. Je bent op de hoogte van actuele wet- en regelgeving binnen je vakgebied en weet deze toe te passen in je werk. Je bent een sparringpartner voor zowel je directe collega’s, (middel)management, als het bestuur en je kunt snel schakelen op diverse niveaus.

Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een functie als HR-adviseur of HR business partner. Je relevante werkervaring en minimale opleiding op hbo-niveau zijn terug te lezen op je cv.

Wat ga je doen?

Je komt te werken binnen het team M&O (medewerker en organisatie). Onder het team M&O vallen de M&O adviseurs, de collega’s van L&O (leren en ontwikkelen), recruitment en de backoffice.

Als HR-adviseur bij Careander houd je je bezig met alle facetten van het HR-vak. In jouw rol pak je uitdagingen op de korte termijn, maar vooral ook op de lange termijn aan. Daarnaast denk je mee over procesverbeteringen en heb je een rol in diverse projecten.

Je ondersteunt en adviseert de managers en medewerkers bij de uitvoering van het personeelsbeleid. Je ontwikkelt nieuw beleid of past bestaand beleid aan op basis van de ontwikkelingen in het vakgebied.

Je vertaalt het beleid naar instrumenten voor de organisatie en draagt zorg voor implementatie en uitvoering. Hoofdthema’s waar je aan kunt denken zijn o.a.; digitalisering, in- door en uitstroom van personeel, strategische personeelsplanning, loopbaanbeleid, arbeidsrecht, etc.

Wat bieden wij?

Wij bieden je een fijne werkplek in een team waarin we elkaar motiveren en inspireren. Positieve werkbeleving scoort hoog binnen ons team. We blijven graag betrokken bij elkaar, zowel als persoon als werkinhoudelijk. Doordat je komt te werken in een informele organisatie loop je gemakkelijk bij elkaar binnen.

Als jij onze collega wordt:

• Krijg je in overleg een functie van 32 tot 36 uur per week waarin je veel vrijheid hebt, bijvoorbeeld in je werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken;
• Ontvang je een jaarcontract met intentie tot een contract voor onbepaalde tijd;
• Is de CAO Gehandicaptenzorg van toepassing, met salaris volgens FWG 55 (tussen de € 3.347,00 en € 4.902,00 bij een 36-urige werkweek);
• Bieden we je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden: o.a. een eindejaarsuitkering, meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fietsregeling, tablet en fiscale uitruil reiskosten) en een goede pensioensregeling (PFZW);
• Krijg je de leukste collega’s!

Reageren of meer informatie?

Laat dan via de knop “reageer direct” je cv en motivatie achter.

Wil je toch wat meer weten over deze functie? Bel dan gerust met HR-adviseur Jitske Meerens (via 06-13666114).

Het opvragen van een VOG en referenties zijn onderdeel van de procedure. Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

*acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld*