Senior M&O adviseur

32 tot 36 uur | Harderwijk

Wij zijn

Maaike, Elise W, Elise K, Elise D, Mariska, Linda, Esmée, Wildine, Marianne en Margreet van de vakgroep Medewerker en Organisatie (M&O) bij Careander! We zijn op zoek naar een collega die ons wil komen versterken als senior M&O adviseur.

Careander ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking of ontwikkelingsachterstand. Op ruim 30 woon- en werklocaties op de Veluwe wordt dagelijks gewerkt om mensen het leven te laten leiden wat bij hen past. Careander telt ongeveer 900 medewerkers.

Medewerker & Organisatie beslaat het hele spectrum van instroom tot en met uitstroom van medewerkers en alles wat nodig is om de medewerker waardevol te laten zijn voor de organisatie en de organisatie voor de medewerker. Ons team bestaat uit: adviseurs, de collega’s van L&O (Leren en Ontwikkelen), recruitment en de administratie.

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren HR-Adviseur/M&O-adviseur met het hart op de juiste plek. Je kent je vakgebied en durft hier standvastig voor te staan. Dit zonder elkaar en het doel uit het oog te verliezen. Je bent een sparringpartner voor zowel je direct collega’s, teammanager, management als het bestuur en je kunt snel schakelen op diverse niveaus.

Je hebt idealiter minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een functie als HR-adviseur, HR-manager of HR-business partner. Je relevante werkervaring en minimale opleiding op hbo-niveau zijn terug te lezen op je cv. Bij voorkeur heb je ook ruime ervaring opgedaan binnen Leren en Ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Je komt te werken binnen het team M&O, medewerker en organisatie. M&O zegt voor ons dat je zowel het beste voor hebt met de organisatie als de medewerker. Onder het team M&O vallen de M&O adviseurs, de collega’s van L&O (Leren en Ontwikkelen), recruitment en de backoffice.

Als adviseur M&O bij Careander houd je je bezig met alle facetten van het HR-vak. In jouw rol denk je op strategisch en tactisch niveau mee hoe je uitdagingen op de korte termijn, maar vooral ook op de lange termijn kan aanpakken.

Je ondersteunt en adviseert de managers en medewerkers bij de uitvoering van het personeelsbeleid. Je ontwikkelt nieuw beleid of past bestaand beleid aan op basis van de ontwikkelingen in het vakgebied.

Je vertaalt het beleid in instrumenten voor de organisatie en draagt zorg voor implementatie en uitvoering. Hoofdthema’s waar je aan kunt denken zijn o.a.; digitalisering (zoals de implementatie naar AFAS), in- door en uitstroom van personeel, strategische personeelsplanning, loopbaanbeleid, arbeidsrechtelijke zaken en leren en ontwikkelen.

Wat bieden wij?

Wij bieden je een fijne werkplek in een team waarin we elkaar motiveren en inspireren. We blijven graag betrokken bij elkaar, zowel als persoon als in het werk. Doordat je komt te werken in een kleinere organisatie loop je gemakkelijk bij elkaar binnen om te overleggen. Betrokkenheid scoort hoog in een voorgaande medewerker tevredenheidsonderzoek.

Als jij onze collega wordt:

• Krijg je in overleg een functie van 32 tot 36 uur per week waarin je veel vrijheid hebt, bijvoorbeeld in je werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken;
• Een jaarcontract met intentie tot een contract voor onbepaalde tijd;
• CAO Gehandicaptenzorg, salaris volgens FWG 55 (Tussen de €3032,- en €4442,- bij een 36-urige werkweek);
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden: o.a. een eindejaarsuitkering, meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fietsregeling, tablet en fiscale uitruil reiskosten) en een goede pensioensregeling (PFZW);
• En krijg je de leukste collega’s!

Reageren of meer informatie?

Reageren kan tot en met 31 mei via het onderstaande formulier. Zodra wij jouw motivatie en cv hebben ontvangen, gaan we meteen kijken naar de mogelijkheden voor een gesprek/kennismaking.
Wil je meer weten over de functie? Bel dan met Elise Westerhof via 06 518 017 41.

Wij verwachten van medewerkers dat zij de visie van Careander onderschrijven. Het opvragen van een VOG en referenties zijn onderdeel van de procedure.

*acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld*