Senior HR adviseur

24 tot 28 uur | Harderwijk

Ben jij die enthousiaste ervaren HR adviseur die ons team komt versterken? Een team waar jij je vast snel thuis zult voelen en waarin we samen de HR uitdagingen binnen Careander aangaan.

Wie zijn wij

Careander ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking of een ontwikkelachterstand in elke fase van hun leven. Vanuit een veilige, stimulerende omgeving bieden wij cliënten perspectief om te groeien zodat zij het leven kunnen leiden dat bij hen past.

Bij Careander werken zo’n 900 medewerkers met veel hart voor de medemens. Zij bieden dagelijks zorg, dienstverlening en behandeling aan zo’n 1250 cliënten met een verstandelijke beperking of ontwikkelachterstand. Careander staat bekend om haar uitstekende begeleiding en zorg aan cliënten. De organisatie heeft 30 kleinschalige locaties in de regio Noordwest-Veluwe. De locaties bestaan uit woonlocaties en locaties met een breed en gevarieerd aanbod van werk- en dagactiviteiten. Cliënten werken bijvoorbeeld in een restaurant, op een werkboerderij of in een creatieve rol. Careander biedt daarnaast ambulante zorg, gezinsondersteuning, dagbehandeling of opvoedondersteuning bij hulpvragen voor kinderen en jeugd en hun gezinnen.

Careander onderscheidt zich door de kleinschalige gemeenschappen waarbinnen iedereen mag zijn wie hij is. In deze identiteitsgebonden organisatie is iedereen welkom. De organisatie is gegroeid vanuit ouderinitiatieven en er is dan ook een grote mate van betrokkenheid van ouders en het netwerk van cliënten.

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren HR adviseur. Je bent gewend om projecten binnen HR op te pakken binnen een dynamisch krachtenveld van veel verschillende belangen. Hierin beweeg je je gemakkelijk, heb je oog voor ieders belang en blijf je doelgericht werken. Je bent een stevige adviseur voor de teammanagers zodat zij goed gesupporterd worden in hun werk als manager. Je schakelt makkelijk van strategisch niveau naar de uitvoering. In het team ben je sparringpartner voor je collega’s.

Je hebt bij voorkeur tenminste 10 jaar aantoonbare ervaring in een functie als HR adviseur of HR business partner. Je relevante werkervaring en minimale opleiding op post hbo-niveau zijn terug te lezen op je cv.

Je draagt continue bij aan de professionalisering en optimalisatie van de afdeling M&O (medewerker & organisatie), en daarmee ook aan de organisatie als geheel. Een nauwe samenwerking met je collega’s en management is hiervoor noodzakelijk.

Wat ga je doen?

Je komt te werken binnen het team M&O. Onder het team M&O vallen de HR adviseurs, adviseur duurzame inzetbaarheid, de collega’s van L&O (leren en ontwikkelen), recruitment en de backoffice.

Als Senior HR adviseur bij Careander houd je je bezig met alle facetten van het HR-vak. In jouw rol fungeer je als deskundige met betrekking tot (zeer) complexe (beleids)vraagstukken voor je vakgebied. Daarnaast ben je kartrekker in procesverbeteringen en je leidt organisatiebrede projecten.

Je ondersteunt en adviseert de managers bij de uitvoering van het personeelsbeleid. Je ontwikkelt tactisch en strategisch beleid en past bestaand beleid aan op basis van de ontwikkelingen in het vakgebied. Hierbij bewaak je de invloed van het ontwikkelde beleid op het beleid van andere vakgebieden binnen de organisatie.

Je vertaalt het beleid naar instrumenten voor de organisatie en draagt zorg voor implementatie en uitvoering. Hierbij heb je een coachende rol richting (project)medewerkers.

Wat bieden wij?

Wij bieden je een fijne werkplek in een team waarin we elkaar motiveren en inspireren. Positieve werkbeleving scoort hoog binnen ons team. We blijven graag betrokken bij elkaar, zowel als persoon als werkinhoudelijk. Doordat je komt te werken in een informele organisatie loop je gemakkelijk bij elkaar binnen.

Als jij onze collega wordt:

• Krijg je in overleg een functie van 24 tot 28 uur per week waarin je veel vrijheid hebt, bijvoorbeeld in je werktijden en de mogelijkheid om 1 dag per week thuis te werken;
• Starten we met een tijdelijk contract, zo kunnen we samen kijken of deze plek ook echt iets voor je is. Als dat zo is, dan zetten we je contract om naar een vast contract. We gaan hierover graag het gesprek met je aan;
• Is de CAO Gehandicaptenzorg van toepassing, met salaris volgens FWG 60 (tussen de € 3.843,00 en € 5.587,00 bij een 36-urige werkweek);
• Bieden we je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden: o.a. een eindejaarsuitkering, meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fietsregeling, tablet en fiscale uitruil reiskosten) en een goede pensioensregeling (PFZW);
• Krijg je de leukste collega’s!

Reageren of meer informatie?

Laat dan via de knop “reageer direct” je cv en motivatie achter. Solliciteren kan tot en met 31 maart 2025. Mochten we voor deze datum een geschikte kandidaat hebben gevonden kan de vacature eerder gesloten worden.

Wil je toch wat meer weten over deze functie? Bel dan gerust met HR adviseurs Jitske Meerens (via 06-13666114) of Nathalie Polinder (via 06-22939212).

Het opvragen van een VOG en referenties zijn onderdeel van de procedure. Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld*