“Ik wilde graag rondkijken op verschillende locaties om weer te voelen en ervaren waarom ik voor de gehandicaptenzorg heb gekozen,” vertelt Myrthe. Ze solliciteerde voor een functie in de flexpool, maar kreeg ook de vraag om als persoonlijk begeleider aan de slag te gaan bij een woonlocatie.

Plezier en vrijheid in werk

Hoewel ze dus de kans kreeg om als persoonlijk begeleider te starten, besloot Myrthe toch om bij haar oorspronkelijke plan te blijven. “Ik was er nog niet klaar voor om als persoonlijk begeleider aan de slag te gaan,” legt ze uit. “Ik wilde me eerst richten het herontdekken van de gehandicaptenzorg.”

De keuze om in de flexpool te werken, gaf haar de mogelijkheid om op verschillende locaties te werken. “Het bracht me de vrijheid om plezier te hebben in het werk en dat was voor mij op dat moment erg belangrijk”, vertelt Myrthe. “Wat ik heel leuk vind aan het flexwerken is dat je op verschillende locaties kan meedenken of ideeën aandragen. Ik voelde me ook snel op mijn gemak op de locaties. Hierdoor voelde ik mij ook vrij om activiteiten voor te stellen. Dit werd vaak goed ontvangen.”

Flexibele, extra handen

Als begeleider in de flexpool herontdekte Myrthe de gehandicaptenzorg. “Ik voelde me overal welkom,” herinnert ze zich. “De medewerkers waren altijd blij dat je een openstaande dienst opvult. Het is daarom als flexpoolmedewerker belangrijk om flexibel te zijn en de dingen op je af laten komen. Je komt aan op een locatie en gaat mee in wat op dat moment nodig is.”

Myrthe omschrijft de flexpool als de ontbrekende handen die het werk overnemen van iemand die op vakantie is of ziek is. “Een open houding en vragen stellen waarom zij zaken op deze manier aanpakken, helpt je enorm. Je bent namelijk niet bekend met het reilen en zeilen op een locatie. Daarom is het ook altijd fijn als er een inwerkmap ligt met belangrijke informatie en de verwachtingen van de medewerkers uit de flexpool. Zo doe je het echt samen.”

De band met collega’s en cliënten

Tijdens haar tijd in de flexpool bouwde Myrthe met de cliënten van haar vaste flexplekken. “Het was bijzonder om cliënten zowel thuis als op hun werk te zien,” vertelt ze. “Ik kon zeggen: ‘Tot morgen op werk’ of we bespraken samen wat de bewoner aan zou doen naar werk. Daar kon ik de volgende dag weer op inhaken. Dat gaf ons toch een speciale connectie.” Ondanks dat de flexpool veel bracht, miste ze soms het gevoel van een vast team. “Vooral tijdens momenten zoals mijn huwelijk en de geboorte van mijn zoontje mis je toch de aandacht die een vast team dan biedt,” geeft ze toe.

De overgang naar een vaste plek

In april 2023 kwam Myrthe voor het eerst bij De Schuilplaats. “Het voelde meteen als een open en warme locatie,” zegt ze. “Ik werd betrokken bij alles, ondanks dat ik een flexmedewerker was.” Ondanks haar positieve ervaringen in de flexpool besloot Myrthe uiteindelijk om een vaste plek te zoeken. Ze vond haar plek bij De Schuilplaats. “Toen er een vacature openstond, besloot ik te solliciteren. Dat pakte goed uit. Ik werk nu drie dagen per week als begeleider en ondersteun mijn collega’s waar nodig,” vertelt ze.

Myrthe kijkt met veel plezier terug op haar tijd in de flexpool. “Ook al werk ik nu inmiddels als vast personeelslid bij De Schuilplaats; ik ga het flexen missen. Gelukkig kan ik met een 0-uren contract in de flex blijven want af en toe op een andere (woon)locatie werken, blijft leuk!”