De missie is helder: mogelijkheden bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt om hun talenten te ontdekken, te ontwikkelen en in te zetten. Erica Fidder en Shirley Wissink, participatiecoach en Marian Schonewille, teammanager, vertellen over RuiterWerkt.

Werk is veel meer dan een bron van inkomsten. Het geeft betekenis, structuur en een gevoel van eigenwaarde. Bij RuiterWerkt zien ze dagelijks hoe belangrijk werk kan zijn voor het welzijn van mensen. Het biedt namelijk de kans om (opnieuw) deel te nemen aan de maatschappij, sociale contacten op te bouwen en hun eigenwaarde terug te vinden. Shirley: “Dit doen we door hen te begeleiden naar werk dat niet alleen aansluit bij hun vaardigheden, maar hen ook inspireert en motiveert.”

De diensten van RuiterWerkt

RuiterWerkt biedt diverse diensten aan om mensen te begeleiden naar een geschikte werkplek. “We bieden werkervaringsplekken aan waar mensen in een veilige omgeving hun arbeidsvaardigheden kunnen ontwikkelen,” zegt Erica. “Denk aan op tijd komen of samenwerken. Daarnaast begeleiden we kandidaten of medewerkers intern bij RuiterWerkt of op externe werkplekken met jobcoaching. Het is namelijk ook mogelijk om hier bij RuiterWerkt aan de slag te gaan. We werken hier met een team waarvan de samenstelling steeds wisselt. Vanuit hier stromen deelnemers bijvoorbeeld ook door naar de reguliere arbeidsmarkt. ”

Shirley vult aan: “We werken nauw samen met bedrijven om ervoor te zorgen dat onze kandidaten de kans krijgen om ervaring op te doen en uiteindelijk door te stromen naar een reguliere werkplek. Het is een win-win situatie: onze kandidaten krijgen de kans om te groeien, en bedrijven dragen bij aan een inclusieve samenleving.”

Samenwerking met bedrijven

De samenwerking met bedrijven is voor RuiterWerkt cruciaal. “We zoeken voortdurend naar bedrijven die bereid zijn om hun deuren te openen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt,” legt Shirley uit. “Hoe meer bedrijven zich beschikbaar stellen, hoe meer mensen we kunnen helpen aan een werkplek die hen inspireert en motiveert.”

Daarnaast speelt het uitbesteden van werk door bedrijven een belangrijke rol in het bieden van een goede werkstructuur. Marian vertelt: “Om onze deelnemers gevarieerd en uitdagend werk te kunnen aanbieden, is het belangrijk om samen te werken met bedrijven die montage-, inpak- of assemblagewerkzaamheden aan ons willen uit te besteden.” Erica voegt daar aan toe dat RuiterWerkt niet alleen de kandidaten begeleidt, maar ook de werkgevers. “We ondersteunen bedrijven en haar werknemers bij het creëren van een passende werkplek en helpen hen om met onze kandidaten samen te werken. Dit doen we bijvoorbeeld door het geven van tools en tips over hoe om te gaan met autisme op de werkvloer. Samen geven we de kandidaten een goede werkstructuur.”

Toekomstvisie

RuiterWerkt heeft plannen voor de toekomst. “We willen onze dienstverlening blijven uitbreiden en verbeteren, zodat we nog meer mensen kunnen helpen bij hun weg naar werk,” zegt Erica. Shirley voegt toe: “We dromen ervan om taalstages aan te bieden. Hiervoor hebben we al stappen gezet om dit samen met de gemeente Barneveld te realiseren.”

“Uiteindelijk is ons doel om een netwerk op te bouwen van bedrijven en organisaties die ons weten te vinden als een betrouwbare partner in het begeleiden van mensen naar de arbeidsmarkt,” sluit Erica af. “Want alleen door samen te werken kunnen we echt een verschil maken voor degenen die het het hardst nodig hebben.”